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子育て(教育)について

★ 子育て(教育)について
【代表取締役 社長 金 相集 × 代表取締役 副社長 安達 亮二】
第1話:お互いの子育て(教育)
第2話:今春の就職内定率
第3話:韓国での教育について
第4話:会社の公用語を英語にするにあたり
第5話:魅力的な子供を育てるには
第5話:魅力的な子供を育てるには
    • では金さんが、わが子を魅力的にするには、何を大切にしていますか。
    • これって、単純には言い表せないですけど~。
    • そこを強いてあげれば。
    • 私が大切に思っている1つは、
      「日本以外の環境や、日本語以外の言語に
      対しても恐れをなすことがない」という、
      「順応性と行動力」のような気がしています。
    • なるほど。。。
      要はグローバル化に対する柔軟性に関連することですね。
    • はい。
    • 以前は、よく「コミュニケーション能力の高さ」に
      ついて焦点が当てられていた時期もあったと思いますが。
    • はい。確かにそうですね。そしてそれって、
      今においても将来においても、
      とても大切なことだとは思ってます。
    • はい。
    • でも安達さんちやうち子が、
      社会人となる頃には「コミュニケーション能力=それって前提」
      となるような気がしています。
    • 「コミュニケーション能力=前提条件」ですか。
    • はい。
    • これからの子供たちは、
      ますますとやることが増えて忙しくなりそうですね。
    • はい。そう思いますね。
      そして親御さん達も気を抜けなくなりますね。
    • 確かに、その通りですね。
      ますます子育てには気が抜けなくなります。
    • はい。
    • では、グローバル化に対する柔軟性を身に
      つけさせるにはどうすればいいんでしょうね。
    • これはいろんな方法があると思いますね。
      そして、その方法には一長一短があると思います。
    • では理想的なものを一つあげるすれば。
    • それは、まずは親御さん自身がグローバル化
      に対する柔軟性を身につけることですね。
    • お~。でもそれはなかなか。。。
    • それって、そう簡単にできることではないかもしれませんが、
      親御さんが腹をくくってグローバル化
      に対する柔軟性を持つだけで、間違いなく
      それは我が子に影響されますよね。
    • グローバル化に対する柔軟性を身につけさせる
      「理想的な姿」は、まずは「親御さん自身の意識改革と実行」
      にかかっているんですね。
    • はい。
      それが理想的な姿の第1歩につながると思います。
    • そしてそんな親御さん達は、普段の生活の中に自然と
      グローバル化を感じさせるような環境を作り出し、
      そしてそれが我が子に影響されていくと。。。
    • はい。それが「グローバル化に対応した柔軟なお子さん」
      を薄皮をはぐように育て上げていくような気がしています。
    • ところでリンケイジアは、
      1年後にはグローバル経営がスタートする予定ですけど、
      金さんや私を含め、わが社のメンバーのお子さんにとっても、
      グローバル経営はとても重要なことに思えてきました。
    • はい。ほんとそうですよね。。。
    • では、今度はリンケイジアのグローバル経営ついて、語り合いますか。
    • はい。そうしましょう。そうしましょう(笑)。